会社員だった頃の話

こんばんは！

もう６月も終盤ですねー(;´д｀)

今日はふと思い立って会社員だった頃の話を書きます。

実は一番長く勤めた職場は、一般企業なんです。

幼稚園教諭は通算6年の経験がありますが、1園目4年+2園目2年の合計6年でした。

その一般企業では5年半くらい勤めました。

大手通信企業の料金収納部署に在籍していて、初めは督促状を発行したり、催促の電話かけたり、などの事務仕事を担当していました。

きちんとしたマニュアルや手順書がなく、みんなペアとなる先輩からそれぞれのやり方で仕事を教わるんだけど、私のペアになった先輩のやり方を批判・否定する別の社員がいまして…

先輩は私が入社して1年で退職してしまいました。

私は強烈に憤りまして…

手順書を作りました(笑)

そしたら、それが全国統一で使われる手順書として採用されました。

いち契約社員のぺーぺーが作ったものが大手通信企業の手順書として使われる、とてもやりがいを感じながら働いていました。

何の役職にもついていない私が、正社員登用試験を受けるように言われ、自センターで唯一最終選考まで残りましたがあえなく惨敗。

周りは契約社員とは言え、リーダー職やスーパーバイザー職など役についている方々ばかりでぺーぺーの私が最終まで行けたことが奇跡のようなもんでした。

そこから、部署異動とともにリーダーに昇格し、センターとしての新事業を任されることに。

今はもう主流となっている「AIチャット」。

かつては有人チャット対応で、その対応を実際に行うチームのリーダーとなりました。

リーダーとしてチームメンバーを盛り立てて、気持ちよく働いてもらえるように動くのもとても楽しい経験でした。

大手通信企業は外部講師を入れての研修も積極的で「ビジネスマインド形成」「コーチング」「アンガーマネジメント」「チームマネジメント」などなど、今の仕事に生かせる内容をたくさん学ばせて貰いました。

そんな中、不妊治療に専念するという名目で惜しまれつつ退職(笑)

本当はどうしても折り合いの悪い正社員の人がいて、その人と一緒に仕事をするのが苦痛だったので辞めました(^-^;

不妊治療をしていたのも事実は事実なんですけどね。

そこでの5年半の学びはとても大きいです。

幼稚園教諭の経験だけではここまで来れてないかと。

一番の衝撃は、毎日ノー残業、ホワイトな会社で9時5時の定時で帰れる働き方で、正規職員として働いていた幼稚園教諭時代の給与と同じくらい貰えたことでした(笑)

幼稚園教諭時代は、サービス残業当たり前、持ち帰り仕事必須、土日返上必須、でしたからね。

そんなことも身をもって知れて良かったです。

だから保育職の待遇改善も急ピッチで実現してほしいと思うようにもなりました。

なんだか取り留めのない文章になってしまいましたが(^-^;

私は保育職だけでなく、いろいろやってきたんですよ～な話をこれからも小出しにしていきたいと思います★